Confédération générale du travail du Burkina (CGT-B).
Mot de bienvenue
C’est avec un grand plaisir que la Confédération Générale du Travail du Burkina (CGT-B) met à la disposition de ses militantes et militants, des travailleuses et travailleurs et de ses partenaires l’agenda CGT-B, pour la huitième année consécutive. La production de cet agenda se fait grâce au partenariat que le Bureau National Confédéral (BNC) a noué depuis 2017 avec Afrique Publi Conseil (APC). Elle se fait aussi grâce à l’accompagnement de certaines entreprises qui ont bien voulu accepter des insertions publicitaires dans l’agenda. Que chacune d’elles trouve ici l’expression de nos remerciements et de notre profonde gratitude. Comme dans les agendas passés, vous trouverez dans celui- ci :
- une présentation de la CGT-B ;
- ses prises de position sur certains événements importants ;
- une présentation de l’Ecole Démocratique et Populaire (EDP), école de la CGT-B ;
- une présentation de l’Unité d’Action Syndicale (UAS) ;
- une présentation des syndicats membres du Collectif syndical CGT-B ;
- une liste des documents publiés par la CGT-B ;
- des insertions
Moussa DIALLO
Secrétaire Général Confédéral de la CGT-B
Le Premier Secrétaire général confédéral
Les comités CGT-B de certaines institutions se sont regroupées en coordinations nationales. À ce jour, on compte les coordinations nationales ci- après :
- la Coordination nationale des comités CGT-B du Fonds Spécial Routier ;
- la Coordination nationale des comités CGT-B de la CNSS ;
- la Coordination nationale des comités CGT-B de la SONABEL ;
- la Coordination nationale des comités CGT-B de l’ONEA ;
- la Coordination nationale des comités CGT-B des sociétés cotonnières.
Avec les structures sus-citées, la CGT-B couvre les secteurs d’activités suivants : le Bâtiment et les Travaux Publics, la Santé humaine et animale, les mines et les hydrocarbures, l’Education et la recherche, l’Environnement, le Tourisme et l’Hôtellerie, l’Agriculture, les impôts et les domaines, les Finances, l’Electricité, le textile, l’Alimentation (Brasseries, boulangeries, pâtisseries), le transport (terrestre et aérien), le sport, les banques et les assurances, les établissements financiers, les industries diverses.
Tolé SAGNON
Premier Secrétaire général confédéral (1988-2013) et premier Secrétaire général d’honneur de la CGT-B
Présentation de la CGT-B
La CGT-B a été créée le 29 octobre 1988 à Ouagadougou par huit syndicats professionnels qui, cinq ans durant ont travaillé auparavant ensemble dans une unité d’action. Cette action unitaire a conduit à la création d’un Front Syndical rendu célèbre par la déclaration du 28 janvier 1985. Cette déclaration qui dénonçait la baisse du pouvoir d’achat et les atteintes graves aux libertés démocratiques et syndicales sous le défunt Conseil National de la révolution (CNR), avait déclenché une chasse aux sorcières contre les responsables et militants syndicaux particulièrement ceux membres dudit Front Syndical. Les responsables et militants de ce Front ont payé un lourd tribut dans la résistance aux tentatives de liquidation ou de caporalisation des syndicats, d’atteintes aux libertés démocratiques et syndicales sous le CNR (arrestations, détentions, bastonnades, suspensions, licenciements, …).
Les objectifs que vise la CGT-B
Unir et organiser les travailleurs burkinabè
Son premier objectif est de rassembler les travailleurs du Burkina Faso afin de défendre leurs intérêts matériels et moraux. Cela implique une organisation solide pour faire front commun face aux enjeux sociaux et économiques.
Lutter pour la sauvegarde et l’élargissement des libert...
La CGT-B s'engage à défendre les droits fondamentaux des travailleurs, y compris les libertés syndicales et démocratiques, en luttant contre toute forme de répression ou de restriction de ces libertés.
Contribuer au renforcement d’un syndicalisme combatif et conséquent
La CGT-B cherche à promouvoir un syndicalisme dynamique et engagé, capable de défendre efficacement les droits des travailleurs et de faire face aux défis actuels.
Coordonner l’action des syndicats membres ...
La confédération travaille à coordonner les actions de ses syndicats membres et à renforcer la solidarité entre différentes catégories de travailleurs, y compris les travailleurs retraités, des campagnes, émigrés, chômeurs et sans-emploi.
Œuvrer à la réalisation et à la consolidation de l’Unité d’Action Syndicale (UAS) à la base
Elle travaille à renforcer l'unité d'action entre les différents syndicats au niveau local pour une action collective plus efficace.
Lier ses luttes revendicatives à celles des masses laborieuses burkinabè
La CGT-B cherche à intégrer ses revendications dans un contexte plus large de lutte pour les droits et le bien-être de l'ensemble des travailleurs burkinabè.
Lier ses luttes revendicatives à celles des masses laborieuses burkinabè
La CGT-B cherche à intégrer ses revendications dans un contexte plus large de lutte pour les droits et le bien-être de l'ensemble des travailleurs burkinabè.
Les organes de la CGT-B
Le Bureau National Confédéral (BNC)
Le Bureau National Confédéral (BNC) est en effet l'organe dirigeant de la Confédération entre deux Congrès. Il est composé de 19 membres, qui peuvent varier en fonction des statuts et des règlements internes de la CGT-B. Les membres du BNC sont généralement des représentants des différents syndicats membres de la confédération. Le nombre de membres peut être ajusté en fonction des besoins.
Le Comité Confédéral National (CCN)
Le Comité Confédéral National (CCN) est un organe de contrôle de l’action du Bureau National Confédéral (BNC) et un organe consultatif pour la convocation des instances de la Confédération. Il est composé des membres du Bureau National Confédéral (BNC), des Secrétaires Généraux des Fédérations Syndicales, des Syndicats Professionnels, des Unions Régionales et du Directeur Général de l’EDP ;
La Commission de Contrôle (CC)
La Commission de Contrôle (CC) composée de deux (2) membres est chargée de contrôler la gestion du BNC, celle de la DGN/EDP et de veiller au respect de l’orientation de la CGT-B à travers notamment les positions et actes du BNC. Elle joue un rôle essentiel au sein de la CGT-B en assurant la surveillance et le contrôle des activités et de la gestion de différents organes de la confédération.
Les dates historiques
LE BILAN DE 4 ANNÉES DE RÉVOLUTION
Du 8 au 10 janvier 1988, le Front Syndical (préfiguration de la CGT-B), dont les militants ont payé le prix fort pour la résistance organisée contre les atteintes graves aux libertés démocratiques et contre la baisse du pouvoir d’achat des travailleurs, a accepté l’invitation à prendre part au bilan de quatre (4) années de révolution du CNR. A cette occasion, il n’a pas manqué d’exiger du nouveau pouvoir ...
LE BILAN D’UN AN DE RECTIFICATION
Dans le même esprit, la CGT-B a pris part du 26 au 28 janvier 1989, au bilan de un (01) an de Rectification du FrontPopulaire du Capitaine Blaise COMPAORE. A cette occasion, les questions des libertés démocratiques et syndicales ainsi que les questions de réparation des torts commis reviendront dans les interventions de la CGT-B.Dans les débats sur la presse privée au Burkina Faso, la CGT-B fait partie des ...
LA DÉVALUATION DU FCFA
Le 12 janvier 1994 intervient la dévaluation du FCFA. Le Collectif Syndical CGT-B appelle à la mobilisation et à la grève les 6, 7 et 8 avril 1994 pour exiger le respect, par le gouvernement, du protocole d’accord gouvernement – syndicats, le rétablissement de la valeur du point indiciaire, la détaxe (TVA) des produits de consommation courante, etc. et le relèvement du pouvoir d’achat des travailleurs.La grève est bien suivie ...
La CGT-B et l'unité d'action syndicale
L'unité d'action syndicale
La force du mouvement syndical ouvrier étant fondée essentiellement sur l’unité et la solidarité des travailleurs, il apparaît clairement qu’à l’échelle du monde et des pays, le pluralisme syndical constitue un risque d’affaiblissement de la classe ouvrière.
Les Etats-patrons, tout comme le patronat l’ont bien compris qui ont ici et là suscité la création de syndicats, l’objectif étant d’affaiblir le mouvement syndical qui existait ou de dévoyer la lutte des travailleurs. Cette politique qui répond au principe du diviser pour mieux régner prospère plus ou moins longtemps en fonction du niveau de la prise de conscience des travailleurs.
Galerie de la CGT-B
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